Grosses Potential in der "zweiten Reihe"
Sie sind top - gut ausgebildet, intelligent, führungsstark und haben einen Sinn fürs Geschäft: die Stars unter den Führungskräften. Doch mit ihnen allein lässt sich kein Unternehmen erfolgreich im Markt halten. Sie sind auf die "zweite Reihe" der gewissenhaften Schaffer und erfahrenen Fachspezialisten angewiesen. Umso erstaunlicher, dass die "zweite Reihe" kaum Wertschätzung erfährt.
Sandra Poda (9. Juli 2014)
Weiterlesen...Erfolg mit Menschen
Mit einem ansprechenden Portfolio an Personaldienstleistungen und mit der Spezialisierung auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sich Sandra Poda in den vergagenen acht Jahren mit ihrem Unternehmen in der Ostschweiz zu einem attraktiven Player auf dem Beratermarkt entwickelt.
Sandra Poda (7. Juli 2014)
Weiterlesen...Bewerbungsunterlagen
Vor einer Bewerbung geht es als Allererstes darum, möglichst viel über das künftige Unternehmen in Erfahrung zu bringen. Je mehr Sie wissen, desto zielgerichteter können Sie sich dem Unternehmen präsentieren
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Bewerbungsgespräch
Die Einladung zu einem Interview ist ein wichtiger Meilenstein. Das Unternehmen ist an Ihrer Bewerbung interessiert und möchte Sie persönlich kennen lernen.
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Strategien im Bewerbungsgespräch
Interviews sind das mit Abstand beliebteste Auswahlverfahren bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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E-Mail Bewerbung
Die Bewerbung per E-Mail ist eine einfache und schnelle Alternative zur schriftlichen Bewerbung. Wegen der elektronischen Übermittlung können einige Formalitäten weggelassen werden.
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Selbstmarketing als Denkstrategie
Betrachten Sie sich als ein Unternehmen, das seine Arbeitsleistung verkauft. Haben Sie sich schon einmal Gedanken über Ihr persönliches Marketing gemacht?
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Networking
Ihren künftigen Arbeitgeber finden Sie nicht nur in Zeitungen oder Ausschreibungen. Viele Unternehmen lagern das Personalrecruiting aus und beauftragen Personalberater/innen mit der Suche nach fachlich qualifiziertem Personal.
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